Diferenciação de Desempenhos (Quotas)
A diferenciação de desempenhos é garantida pela fixação da percentagem máxima de 25% para as avaliações finais qualitativas de Desempenho Relevante e, de entre estas, 5% do total dos Trabalhadores e dos Dirigentes Intermédios (inclui pessoal em exercício de funções de direccção ou equiparadas) para o reconhecimento de Desempenho Excelente (art. 75º, nº 1).
Estas percentagens incidem sobre o número de trabalhadores com condições de serem avaliados, nomeadamente (nº 2 do artº 75º):
- Todos os trabalhadores com seis meses de relação jurídica de emprego e, pelo menos, seis meses de serviço efetivo (nº 2 do artº 42º);
- Todos os trabalhadores que requeiram ponderação curricular anual (nº 7 do artº 42º).
Na FCUL, as percentagens máximas para Desempenho Relevante e Desempenho Excelente, no processo de avaliação de desempenho do ano de 2009, são aplicadas de modo equitativo nos seguintes grupos:
- Dirigente Intermédio;
- Técnico Superior;
- Assistente Técnico:
- Assistente Operacional.
Foram fixadas, com base no número de avaliados da FCUL, as quotas para a atribuição das avaliações finais de Desempenho Relevante e Desempenho Excelente, para o ano de 2009, explicitadas nos seguintes quadros:
SIADAP 2
|
GRUPO FUNCIONAL |
Nº AVALIADOS |
DESEMPENHO RELEVANTE |
DESEMPENHO EXCELENTE * |
|---|---|---|---|
|
Dirigentes Intermédios (inclui pessoal em exercício de funções de direção ou equiparadas) |
7 |
2 |
1 |
|
TOTAL |
7 |
2 |
1 |
* apurados de entre o universo de dirigentes intermédios com Desempenho Relevante
SIADAP 3
|
GRUPO FUNCIONAL |
Nº AVALIADOS |
DESEMPENHO RELEVANTE |
DESEMPENHO EXCELENTE * |
|---|---|---|---|
|
Técnico Superior |
66 |
17 |
3 |
|
Assistente Técnico |
84 |
21 |
4 |
|
Assistente Operacional |
34 |
8 |
2 |
|
TOTAL |
184 |
46 |
9 |
* apurados de entre o universo de trabalhadores com Desempenho Relevante
Obs.: O reconhecimento de Desempenho Relevante e Desempenho Excelente confere ao avaliado direito a benefícios que poderão ser consultados no artº 52º da Lei nº 66-B/2007, de 28 de dezembro.
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